Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕУГОНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

Льговского района Курской области

Главное меню

Глава сельсовета

 

 

Юдин  Анатолий  Андреевич

телефон +7(47140) 94-2-35

 

Контактная информация

Адрес: 
307715 Курская область,
Льговский район,
с. Большие  Угоны
ул. Школьная,13


Телефон:
+7(47140)-94-2-35

Адрес электронной почты:
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.


Полезная информация





 

 В связи с угрозой распространения на территории Льговского района Курской области

новой коронавирусной инфекции, в целях обеспечения безопасности здоровья населения

 

ПРИЁМ ГРАЖДАН

приостановлен с 22.10.2020г.

 

направить обращения в Администрацию Большеугонского сельсовета Льговского района:

- почтовым отправлением по адресу: 307715, Курская область, Льговский район, с. Большие Угоны, ул.Школьная, д.13;

- через раздел онлайн-сервиса «Обращение граждан» на официальном сайте Администрации Большеугонского сельсовета Льговского района Курской области

 (www. http://b-ugoni.ru или напрямую adm.ygoni@yandex.ru);

 - по средствам телефонной, сотовой связи:

 зам.главы Дорохова Людмила Александровна - +79191356620,

глава – Юдин Анатолий Андреевич - +79051588883

 

Уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещающего должность муниципальной службы Курской областм при заключении им трудового договора или гражданско-правового

Примерная форма


___________________________________________

(Ф.И.О. гражданина, наименование должности,

___________________________________________

замещаемой на момент увольнения)



УВЕДОМЛЕНИЕ

об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской (муниципальной) службы Курской области, при заключении им трудового или гражданско-правового договора


Уважаемый (ая) _______________________________________________________________!


Уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2 лет после увольнения с замещаемой должности ограничений при заключении трудового или гражданско-правового договора, установленных статьей Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», в соответствии с которой:

1. Вы вправе заключить с организацией трудовой договор и (или) гражданско-правовой(ые) договор(ы) на выполнение работ или оказание услуг (если их стоимость в течение месяца превышает сто тысяч рублей), если отдельные функции государственного (муниципального) управления данной организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, только с согласия ______________

________________________________________________________________

(наименование соответствующей комиссии по соблюдению

________________________________________________________________.

требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов)

2. Вы обязаны при заключении трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов) на выполнение работ или оказание услуг сообщать работодателю (заказчику) сведения о последнем месте государственной гражданской (муниципальной) службы Курской области с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3. Неисполнение Вами обязанности по информированию работодателя (заказчика) о последнем месте службы влечет прекращение заключенного трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов).

Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение 2 лет со дня увольнения с государственной гражданской (муниципальной) службы Курской области и представлять вместе с трудовой книжкой работодателю (заказчику) при заключении с Вами трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов) на выполнение работ или оказание услуг, обратив его внимание на то, что:

- работодатель (заказчик) обязан сообщать о заключении с Вами трудового и (или) гражданско-правового(ого) договора(ов) на выполнение работ или оказание услуг представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту Вашей службы;

- неисполнение работодателем (заказчиком) обязанности по информированию о заключении с Вами трудового и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов) представителя нанимателя (работодателя) по последнему месту Вашей службы является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.


Уведомление вручено:


____________           ___________  ___________________________________

(дата)                                    (подпись)              (Ф.И.О., должность работника кадровой службы)


Уведомление получено:


____________           ___________  ___________________________________

(дата)                                   (подпись)                                          (Ф.И.О. гражданина)



Примечание: уведомление рекомендуется составлять в двух экземплярах, один из которых вручается увольняемому на руки, а второй помещается в его личное дело.

Вложения:
Скачать этот файл (08.doc)Уведомление14 Кб