Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

Главное меню

Глава сельсовета

Белозеров Юрий Петрович

телефон +7(47140) 94-2-35


Контактная информация

Адрес: 
307715 Курская область,
Льговский район,
с. Большие  Угоны
ул. Школьная,13


Телефон:
+7(47140)-94-2-35

Адрес электронной почты:
adm.ygoni@yandex.ru


Полезная информация





Главная Новости и события Информация

Информация

О федеральной социальной доплате к пенсии


Управление ПФР в г.Курчатове (межрайонное)

Клиентская служба (на правах отдела) (в Льговском районе)

 

______________________________________________________________

307750 Курская область телефон: (47140) 2-20-72 г.Льгов ул. Кр. Площадь д.11

 

 

О федеральной социальной доплате к пенсии

 

На 2020 год Курской областной Думой установлен прожиточный минимум пенсионера в целях установления федеральной социальной доплаты к пенсии неработающего пенсионера – 8600 рублей в месяц (Закон Курской области от 10.09.2019 г. №66-ЗКО).

В 2019 году на территории нашего региона действует аналогичный размер прожиточного минимума пенсионера в целях установления федеральной социальной доплаты к пенсии (далее – прожиточного минимума пенсионера).

Право на социальную доплату имеют неработающие пенсионеры, проживающие на территории Российской Федерации, если общая сумма их материального обеспечения, в которое кроме размера пенсий входят и другие выплаты, указанные ниже, не превышает установленный в регионе прожиточный минимум пенсионера.

Напоминаем, процедура установления доплаты впервые носит заявительный характер (единоразовый). Для установления социальной доплаты необходимо обратиться в учреждение Пенсионного фонда по месту получения пенсии для подачи заявления об установлении федеральной социальной доплаты к пенсии с документами, удостоверяющими личность и подтверждающими факт прекращения трудовой деятельности. Доплата устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения за ней.

Внимание! Гражданам, которые ранее обращались с таким заявлением либо с заявлением об установлении пенсии с отметкой о назначении федеральной социальной доплаты в случае, если общая сумма материального обеспечения не достигнет величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ, а также неработающим пенсионерам, получающим  федеральную социальную доплату в текущем году, переоформлять заявление не требуется.

В соответствии со ст. 12.1 Федерального закона от 17.07.1999 г. №178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. №453-ФЗ) при подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются суммы следующих денежных выплат:

1)    страховых, государственных и накопительных пенсий;

2)    срочной пенсионной выплаты;

3)    ежемесячной денежной выплаты (включая стоимость набора социальных услуг);

4)    дополнительного материального (социального) обеспечения;

5)    иных мер социальной поддержки (помощи), установленных в Курской области в денежном выражении, за исключением единовременных.

Размеры социальных доплат к пенсии подлежат пересмотру в случаях изменения величины прожиточного минимума, изменения размера пенсий, срочной пенсионной выплаты, дополнительного материального (социального) обеспечения, размеров ежемесячных денежных выплат (включая стоимость набора социальных услуг) и иных мер социальной поддержки (помощи), в том числе компенсационных выплат на оплату жилых помещений и коммунальных услуг.

По состоянию на 1 октября 2019 года федеральную социальную доплату получают более 43 тысяч жителей Курской области.

Напоминаем, что с 2019 года индексация пенсий и ежемесячных денежных выплат производится сверх прожиточного минимума пенсионера (Федеральный закон от 01.04.2019 г. №49-ФЗ). Общая сумма материального обеспечения пенсионера сначала доводится социальной доплатой до прожиточного минимума пенсионера, исходя из проиндексированного размера пенсии за предыдущий год, а затем повышается на суммы, приходящиеся от индексаций пенсии и ежемесячной денежной выплаты (при её наличии у получателя) текущего года.

Пример. Размер пенсии в составе материального обеспечения пенсионера в 2019 году  – 7000 руб. Увеличение размера пенсии в 2020 году на 6,6% составит 462 руб., таким образом, материальное обеспечение пенсионера увеличится на 462 руб. и составит в 2020 году 9062 руб., против 8600 руб. -  установленной величины прожиточного минимума.

Процедура установления доплаты впервые носит заявительный характер (единоразовый). Для установления федеральной социальной доплаты необходимо обращаться в любое учреждение Пенсионного фонда.

 


Электронная трудовая книжка (ЭТК) и её преимущества

Управление ПФР в г.Курчатове (межрайонное)

Клиентская служба (на правах отдела) (в Льговском районе)


______________________________________________________________

307750 Курская область                             телефон: (47140) 2-20-72

г.Льгов  ул. Кр. Площадь д.11


Электронная трудовая книжка (ЭТК) и её преимущества

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной  книжки можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Преимущества электронной трудовой книжки

  • Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
  • Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
  • Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
  • Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
  • Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
  • Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
  • Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.
  • Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Переход на электронные трудовые книжки

Формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.

Перечень сведений электронной трудовой книжки

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

  • Место работы.
  • Периоды работы.
  • Должность (специальность, профессия).
  • Квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации).
  • Даты приема, увольнения, перевода на другую работу.
  • Основания прекращения трудового договора.

Работодателям об электронной трудовой книжке

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда.

В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям надлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.

При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Законодательство об электронных трудовых книжках

Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен поправками в действующее законодательство. В данный момент проект подготовленных изменений направлен Правительством на рассмотрение Федерального собрания.

Первый законопроект вносит изменения в Трудовой кодекс и устанавливает возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде. Согласно поправкам, такие сведения становятся основной информацией о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Второй законопроект вносит изменения в федеральный закон № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и вводит обязанность работодателей с 1 января 2020 года представлять в информационную систему Пенсионного фонда России сведения о трудовой деятельности работников.

Третий законопроект вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений.

Проект формы СЗИ-ТД для предоставления сведении о трудовой деятельности работника

Проект формы СЗВ-ТД для предоставления сведений о трудовой деятельности работников

Вопросы-ответы по электронной трудовой книжке

Можно ли будет сохранить бумажную трудовую книжку?

Да, можно. Для этого будет необходимо подать письменное заявление работодателю до конца 2020 года. В этом случае с 2021 года бумажную трудовую продолжат вести одновременно с электронной.

В каком случае нельзя будет сохранить бумажную трудовую книжку?

Если сотрудник впервые устроится на работу с 1 января 2021 года. У таких работников данные о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.

В течение какого периода работодателю будет необходимо предоставлять сведения в Пенсионный фонд?

С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц будет необходимо предоставлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

С 1 января 2021 года сведения в случаях приема на работу или увольнения должны будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения.

Чем защищены базы данных ПФР? Какие гарантии, что данные будут защищены?

Информационная система ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных.

Как работодатель будет направлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в ПФР?

Аналогично другой отчетности в ПФР.

Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?

Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России - pfrf.ru и на сайте Портала государственных услуг - gosuslugi.ru.

Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале Госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используйте ваши логин и пароль.

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:

  • у работодателя (по последнему месту работы);
  • в территориальном органе Пенсионного фонда России;
  • в многофункциональном центре (МФЦ).

В отличие от бумажной версии, какая еще информация будет содержаться в электронной трудовой книжке?

По составу данных обе книжки почти идентичны.

Как можно будет предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу?

Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.

При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном виде?

Нет, при увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.

Что будет в случае сбоя информации или утечки данных?

Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности информационных систем Пенсионного фонда России. Сбой или взлом с последующим изменением или уничтожениям данных практически невозможны. Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск потери данных.


Урок пенсионной грамотности!

Урок пенсионной грамотности!

 

В Курском медицинском колледже (филиал г.Льгов) и Курском монтажном техникуме ( филиал г.Льгов) 14.11.2019 г. Старшие специалист Клиентской службы (на правах отдела) (в Льговском районе) Деулина Елена  провела урок пенсионной грамотности.

На уроке студентам было рассказано    о видах существующих пенсий, правилах их формирования. Елена Анатольевна показала, как рассчитывается страховая пенсия, рассказала  о способах инвестирования пенсионных накоплений, о возможности формирования и управления накопительной частью трудовой пенсии и о преимуществах грамотного управления пенсионными накоплениями, о структуре пенсионной системы и истории появления пенсии  в России, о необходимости регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, а также для чего нужен страховой номер индивидуального лицевого счета (далее СНИЛС).

Студентам  объяснили,  что в распоряжении будущих пенсионеров есть удобные и современные инструменты для контроля формирования пенсии. Один из них – «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru).

Во время урока учащимся была продемонстрирована презентация «Всё о будущей пенсии» и  подарен красочный буклет «Все о будущей пенсии ». Для проверки полученных знаний можно воспользоваться специально разработанным  обучающим сайтом «Школьникам о пенсии» (http://school.pfrf.ru/.).

Обучающиеся на необычном уроке смогли освоить достаточно большой объем информации, необычный урок позволил добиться главного - интереса с их стороны.

 

 


 

 

 

 

В Льговском районе продолжается декада пожилого человека

В Льговском районе продолжается декада пожилого человека. Так на базе Льговской городской библиотеки состоялся Круглый стол руководителей социальных учреждений г.Льгова, традиционно приуроченный международному Дню пожилого человека. В данном мероприятие приняла участие руководитель Клиентской службы (на правах отдела) (в Льговском районе) Лилия Митечкина. Тема встречи — «Долгожитие».

На сегодняшний день в Льговском районе проживают 3 пенсионерки, отметившие свое 100-летие, 21 льговчанин достиг 95 лет, а 175 человек  - 90 лет

Присутствующим на встрече жителям г.Льгова и Льговского района Лилия Игоревна рассказала существовании проекта «Старшее поколение». В рамках него речь идет о том, чтобы развивать институты третьего возраста, которые позволяют получать образование по компьютерной грамотности, заниматься любимым делом. А в текущем году идет проект «Демография». В его рамках идет переобучение граждан предпенсионного возраста. Гражданам после 50 лет необходимо предоставлять возможность переподготовки, для того чтобы они смогли найти новую профессию.

Лилия Митечкина рассказала о мерах поддержки, которые оказываются людям старшего поколения. Прежде всего она напомнила о прошедших индексациях пенсий и ежемесячной денежной выплаты в текущем году., это 7,05% -для получателей страховых пенсий с 01.01.2019г., а с 01.04.2019г. на 2% для тех, кто получает государственные пенсии и увеличение ЕДВ с 01.02.2019г. на 4,3%. С 01.01.2019г. Предстоит увеличить страховые пенсии на 6,6%, поэтому размер увеличения будет индивидуален для каждого получателя, а не  анонсируемая в СМИ «тысяча». Около 700 сельских жителей Льговского района получают надбавку «за сельский стаж», в связи с наличием  30-летнего стажа работы в сельскохозяйственном производстве.

Собравшимся еще раз рассказали о простоте и удобстве в использовании официального сайта ПФР. Для того, чтобы получить доступ ко всем возможностям сайта, необходимо зарегистрироваться в Личном кабинете. А мобильное приложение Пенсионного фонда России позволяет следить за свои лицевым счетом, записываться на прием, оформлять документы. Возникающий интерес граждан к сайту Пенсионного фонда России спровоцировал появление фальшивых сайтов ПФР. На них мошенники предлагают «сомнительные услуги» за денежное вознаграждение. Как распознать поддельные сайты и не поддаться на уловки мошенников, рассказала Лилия Игоревна.

В завершение встречи все желающие смогли получить  исчерпывающие ответы от участников Круглого стола на интересующие вопросы.


Что делать, если ваши пенсионные накопления без вашего ведома переведены в другой негосударственный пенсионный фонд (НПФ)?




Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации

по Курской области

______________________________________________________________

305000 г. Курск,                             телефон: (4712) 51–20–05 доб. 1201

ул. К.Зеленко, 5.                            факс:       (4712) 70–00–93

E-mail: infosmi@056.pfr.ru

 

Что делать, если ваши пенсионные накопления без вашего ведома переведены в другой негосударственный пенсионный фонд (НПФ)?

Проблема в нашей стране неправомерного перевода средств пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды существует достаточно давно, с момента выхода негосударственных пенсионных фондов (далее - НПФ) на рынок предоставления услуг по обязательному пенсионному страхованию.

Практика неправомерного перевода средств пенсионных накоплений показывает, что недобросовестные агенты негосударственных пенсионных фондов используют неправомерные способы – без ведома граждан, но от их имени –  оформления договоров об обязательном пенсионном страховании и заявлений о досрочном переходе в НПФ. В результате этого при переводе средств в НПФ граждане теряют часть своих пенсионных накоплений – инвестиционный доход с момента последней пятилетней фиксации средств остается у прежнего страховщика, что предусмотрено действующим законодательством об инвестировании пенсионных накоплений. Кроме того, граждане при наступлении права на накопительную пенсию вынуждены искать НПФ для обращения за получением средств.

На законодательном уровне регулярно вносятся нормы ужесточающие условия участия негосударственных пенсионных фондов в обязательном пенсионном страховании. Так,  в 2014 году Банком России проведена проверка НПФ на финансовую устойчивость, отменена подача заявлений через негосударственные пенсионные фонды и кредитные организации на основании заключенных соглашений о взаимном удостоверении подписей. В середине 2017 года отменена подача заявлений в электронной форме через удостоверяющие центры. С 2019 года отменена подача заявлений по почте, через курьера и МФЦ.

Теперь для подачи заявлений о переходе или о досрочном переходе в негосударственный пенсионный фонд граждане лично или через представителя по доверенности обращаются в любой территориальный орган ПФР или направляют заявления через Единый портал государственных услуг при наличии усиленной квалифицированной электронной подписи.

Как избежать неправомерного перевода накоплений?

Нередко ситуация с неправомерным переводом средств происходит по причине необдуманного распространения гражданами своих персональных данных. Поскольку для оформления с негосударственным пенсионным фондом договора об обязательном пенсионном страховании и оформлении заявления, на основании которых осуществляется перевод средств, необходимо знать только страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) и Ф.И.О. гражданина.

В связи с этим рекомендуем гражданам отслеживать информацию о действующем страховщике по обязательному пенсионному страхованию на портале госуслуг РФ в разделе "Пенсионные накопления" по адресу: http://www.gosuslugi.ru/ и на официальном сайте ПФР в Личном кабинете гражданина: www.pfrf.ru или при личном обращении в клиентскую службу территориального органа ПФР.

Как вернуть накопления, оказавшиеся без Вашего заявления в чужом негосударственном пенсионном фонде?

В случае выявления факта неправомерного перевода средств, гражданину следует направить письменное обращение в территориальный орган ПФР или в электронной форме на сайте ПФР ( www.pfrf.ru ). На письменное обращение Отделение ПФР даст письменное пояснение, запросит у территориального органа ПФР, на территории которого были поданы документы, и предоставит обратившемуся копии договора об обязательном пенсионном страховании и заявления. Обращение гражданина о неправомерном переводе средств пенсионных накоплений будет направлено в органы УМВД для выяснения факта неправомерных действий.

Обращаем внимание, что неправомерно заключенный договор с негосударственным пенсионным фондом можно признать недействительным только в судебном порядке. Это единственный способ вернуть пенсионные накопления к прежнему страховщику и возместить потери инвестиционного дохода. Так согласно п. 5.3 ст. 36.6 Федерального закона от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" при наличии у гражданина решения суда о признании договора недействительным, негосударственный пенсионный фонд в течение 30 дней обязан перевести предыдущему пенсионному фонду полученные средства пенсионных накоплений, инвестиционный доход, не учтенный на момент перевода ему указанных средств, а также проценты за неправомерное пользование средствами пенсионных накоплений, определяемые в соответствии со ст. 395 ГК РФ.

 

Информацию о формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений можно найти на сайте ПФР ( www.pfrf.ru ) в разделе «Гражданам» блок «Будущим пенсионерам» - «О пенсионных накоплениях».

Еще статьи...
Яндекс.Метрика